Данные о начале и окончании смены
Сохраняйте снимки экрана из приложений учёта рабочего времени, записи о посещаемости и рабочие графики.
ПРАВА РАБОТНИКОВ В ШТАТЕ НЬЮ-ЙОРК
РАБОТА В НЕУЧТЁННОЕ ВРЕМЯ
Выполняете ли вы работу до отметки о начале смены, после отметки об окончании смены или из дома без оплаты этого времени?
Время, в течение которого вы выполняете работу с ведома или разрешения работодателя, может подлежать оплате, даже если работа выполняется за пределами установленного графика.
РАСПРОСТРАНЁННЫЕ ПРИМЕРЫ
РАБОТА НЕ ВСЕГДА ЗАКАНЧИВАЕТСЯ ПОСЛЕ ОТМЕТКИ ОБ ОКОНЧАНИИ СМЕНЫ
Работа в неучтённое время может включать небольшие задания, выполняемые каждый день. В совокупности такие задания могут составлять значительное количество неоплаченного рабочего времени.
- Подготовка инструментов, оборудования или рабочего места до отметки о начале смены.
- Уборка, закрытие помещения, наведение порядка или заполнение отчётов после отметки об окончании смены.
- Ответы на рабочие звонки, сообщения, электронные письма или указания из дома.
- Заполнение документов, ведение записей, прохождение обучения или выполнение административных заданий без учёта этого времени.
- Продолжение работы по требованию руководителя после окончания зафиксированного рабочего времени.
ИНФОРМАЦИЯ, КОТОРАЯ МОЖЕТ ПОМОЧЬ
ФИКСИРУЙТЕ ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ
Сохраняйте информацию, которая может помочь сравнить официально учтённые часы с фактически выполненной вами работой.
Сообщения и электронные письма
Сохраняйте указания, информацию о звонках, сообщениях и электронных письмах, полученных до или после установленной смены.
Расчётные листки
Сравнивайте количество оплаченных часов с рабочими графиками и временем, которое вы фактически отработали.
Личные записи и фотографии
Записывайте даты, выполненные задания и их продолжительность. Фотографии и данные из приложений также могут быть полезны.
ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
ИНФОРМАЦИЯ ОБ ОТРАБОТАННЫХ ЧАСАХ
Выберите вопрос, чтобы получить дополнительную информацию.
Работа, о которой работодатель знает или которую разрешает, может подлежать оплате. Ответ зависит от конкретных фактов, характера задания и других обстоятельств.
Такое время может учитываться, если вы выполняете рабочие задания, например отвечаете на сообщения, готовите отчёты или выполняете другую работу, требуемую или разрешённую работодателем.
Внутренние правила о предварительном разрешении дополнительной работы не обязательно освобождают работодателя от обязанности оплатить работу, о которой он знает или которую разрешает. Сохраняйте полученные указания и фиксируйте отработанное время.
Да. Если дополнительное время увеличивает общее количество отработанных часов выше применимого порога в течение рабочей недели, оно может повлиять на расчёт сверхурочной оплаты. Могут применяться исключения, поэтому каждую ситуацию необходимо рассматривать индивидуально.
ПОЛУЧИТЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ ИНФОРМАЦИЮ
ВЫ РАБОТАЛИ ВРЕМЯ, КОТОРОЕ НЕ БЫЛО УКАЗАНО В ВАШЕЙ ОПЛАТЕ?
Запишитесь на бесплатную консультацию, чтобы мы могли узнать больше о вашем графике, выполненных заданиях и возможном требовании.
РЕКЛАМА АДВОКАТСКИХ УСЛУГ. Предыдущие результаты не гарантируют аналогичного исхода. Представленная информация носит общий информационный характер и не является юридической консультацией. Обращение в фирму само по себе не создаёт отношений между адвокатом и клиентом.